为什么男性在45岁以后 在企业找工作越来越不容易?

为什么男性在45岁以后 在企业找工作越来越不容易?

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逆袭学霸@

2018-02-07 00:18

1 条回答

其实不 单单是男性过了45岁之后 在企业不好找工作,女性也是一样的。


首先说 一下脑力活的工作:主要就是在于年龄,首先身体素质差了,可以问 问自己是不是没有以前的身体好,首先企 业就考虑到了这一点,特别是大型企业,工作强度比较高,对于年 龄稍微大一点的体力跟不上就不想招了。不要认 为自己身体很好什么的,这个只 是在你自己的想法,而不是企业的想法。 当然不 可否认的是年龄大的,有经验、而且是 非常丰富的经验,但是年轻人思维活跃、会创新等等,眼明脑 快就是年轻人的代言词。大型企 业又特别喜欢培养人才,就是那 种属于自己的人才,不会被人挖走的。


可以一 直为企业卖命的人,这样的人一般不超过35岁,一旦超 过就是要考虑培养的意义了,可以想 象出来如果岁数太大培养起来了,又不能 为公司服务多少年,是不是有点白搭。而且领 导也喜欢培养自己人,有点像 禁卫军那种的感觉,我想你 应该会明白我的意思,就是领 导要培养自己的人。体力活 也是一样的道理,就是身体没以前好了,做的活没以前快了,所以多少也有点难度。


如果想找工作的话,建议是 可以进入小型的企业,不要进入大型企业。大型企 业考虑年龄比较严重,而小型 的企业就喜欢年长的有经验的。小型企 业就觉得年长的稳重、成熟,处理事 情有自己的方法。因为小 型企业一般发展时间也不是太长,需要这样的人才。需要有可以独当一面,可以为企业创造利益,还可以 为公司培养人才,为以后 企业的发展提供条件。而大型 企业他已经有自己成熟的管理模式,所以对 年龄大的需求量是很少的。

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